Refyne a levé un nouveau tour de financement, sept mois seulement après avoir obtenu son financement précédent, alors que la startup basée à Bengaluru fait évoluer sa plate-forme qui aide les travailleurs à accéder à leurs salaires gagnés en temps réel.
Tiger Global a dirigé le financement de 82 millions de dollars de série B de Refyne, ont déclaré les deux mercredi. Les bailleurs de fonds existants QED Investors, partenaires de DST Global, RTP Global, Jigsaw VC et XYZ Capital ont également participé au nouveau cycle, qui porte l’augmentation de tous les temps de la startup d’un an et demi à 106 millions de dollars.
Refyne n’a pas révélé comment il était évalué dans le nouveau cycle, mais son cofondateur et directeur général Chitresh Sharma a déclaré à TechCrunch dans une interview que l’évaluation avait augmenté de 6,5 fois depuis la série A en juin.
Refyne construit ce qui est connu dans l’industrie comme une plate-forme d’accès au salaire gagné, où un lien est établi entre la récompense et le travail. La startup travaille avec des employeurs pour permettre à leurs travailleurs d’accéder à leurs salaires gagnés en temps réel. Un employé de l’entreprise partenaire peut se connecter à Refyne et voir combien il a gagné en une semaine et en retirer une fraction à tout moment, par exemple.
Il n’est pas rare que les gens manquent d’argent entre leurs chèques de paie. À ce moment-là, soit ils contractent un prêt auprès d’amis et de leur famille, soit vont dans une banque ou, dans un nombre alarmant de cas, s’adressent à des usuriers. Refyne sert des clients qui embauchent à la fois des cols blancs et des cols bleus, donc pour beaucoup d’entre eux, un prêt bancaire est peu probable.
L’idée – qui a été testée sur plusieurs marchés – semble montrer des signes d’adéquation avec le marché de l’Inde, le deuxième pays le plus peuplé du monde. Plus de 150 entreprises, dont Practo, TeamLease, Tenon, Shadowfax, Rebel Foods, Acko, BlackBuck, Arti Group et Cafe Coffee Day, collaborent aujourd’hui avec Refyne pour permettre le service à leurs plus de 700 000 employés, a déclaré Sharma.
Ses clients opèrent aujourd’hui dans un large éventail de catégories, un facteur qui, selon Sharma, oblige Refyne à employer différentes stratégies pour mieux servir chacun. « Pour le secteur manufacturier, nous avons une équipe sur le terrain qui s’occupe de l’orientation et de l’initiation. Soixante-dix pour cent de nos efforts passent avant le déploiement. Pour les entreprises qui sont géographiquement réparties, compte tenu des temps COVID, nous faisons également beaucoup d’orientation Zoom. »
Chitresh Sharma (à gauche) et Apoorv Kumar ont cofondé Refyne. Crédits image : Affiner
Dans un communiqué, Alex Cook, partenaire de Tiger Global, a déclaré : « Nous pensons que Refyne sera le partenaire privilégié des grands employeurs qui souhaitent offrir un accès au salaire gagné. Nous sommes ravis de soutenir Chitresh, Apoorv et l’équipe de Refyne, dans leur travail pour améliorer le bien-être financier de la main-d’œuvre indienne. »
La plate-forme, qui prend en charge 12 langues et est compatible avec tout système de gestion des ressources humaines et service de planification des ressources d’entreprise, a eu « un impact significatif sur la rétention des clients et en aidant les employeurs à embaucher plus rapidement », a déclaré Sharma, ajoutant que le démarrage était le premier et le plus grand joueur de l’espace. Cela a ajouté la responsabilité de Refyne de sensibiliser le marché à EWA et d’éliminer certaines idées fausses, a-t-il déclaré.
« Certaines personnes nous confondent avec d’autres formes de produits de crédit comme les prêteurs sur salaire. La plupart de nos efforts consisteront donc à faire en sorte que la catégorie soit bien connue tout en continuant à augmenter nos chiffres de croissance », a-t-il déclaré.
Sharma a déclaré que la startup travaillait continuellement à améliorer son service et à créer des ensembles de données pour comprendre comment les gens se comportent afin de mieux évaluer et projeter leur solvabilité. « La notation de crédit actuelle examine le comportement passé des gens pour déterminer leur avenir. »
La startup vise à servir 3 millions de travailleurs d’ici la fin de l’année et embauche également dans plusieurs rôles.
« Le soutien et la confiance que nous ont témoignés des investisseurs mondiaux tels que Tiger Global témoignent de notre mission », a-t-il déclaré.